Что Гарантированно Приведет Вас к Успеху? – Слаженная Работа Вашей Команды!

Рубрика: Бизнес
26 марта 2016

Как найти единомышленников?… Как доверять сотрудникам, не вызывающих доверия? Как настроить коллектив на слаженную работу? И как при помощи Фен Шуй указать каждому на свое место?

Давайте разберем дружную команду Фен Шуй на примере ресторанного бизнеса.

ресторанный бизнесРуководителя ресторана часто не устраивает работа подчиненных: один медленно шевелится, другой много курит, третий работать не хочет. А ведь эмоциональный климат – одна из составляющих позитивного настроя посетителей и прибыли заведения. Управляющему непросто собрать дружную команду и настроить коллектив на работу.

Как Настроить Коллектив на работу?

Вводить бонусы и коллективно выезжать на корпоративы? Или использовать метод «кнута и пряника»?

И что, нет результата?

Так оглянитесь вокруг. Может, причина не в мотивации персонала? Скорее всего, в ресторане работают хорошие люди. Просто они (пока) не нашли своего места. Разобраться в ситуации поможет Мастер Фен Шуй.

Разберемся с Расстановкой Фигур.

Работников в ресторане много. И они разные.

  1. Одни – трудяги, готовые подменить товарища.
  2. Другие – любимцы публики: весельчаки и балагуры.
  3. Третьи умело зарабатывают в свой карман.
  4. А четвертые только делают вид, что работают.

Поймите, лидерами все быть не могут. Но если верно распределить людей в их рабочих зонах, выбрать правильное направление для каждого (в физическом и эмоциональном плане), дать сотруднику ту работу, в которой он будет силен, то все в ресторане завертится и закрутится.

Сместите Серого Кардинала!

бизнесСоздавать рабочую обстановку – нелегкое ежедневное дело. Эта работа отнимает силы и «портит» нервы. Поскольку нужно не создать работу, а умело поддерживать. Справиться с такой задачей не всегда под силу даже профессиональным .

Вы знаете, кто из работников – прекрасный исполнитель, трудолюбивый и преданный сотрудник, а кто – «серый кардинал». Этот неформальный лидер («серый кардинал») занимает доминирующие позиции. Превосходство он демонстрирует центральными точками в помещении.

*Если это банкетный зал, то его видно с любого ракурса.

*Если кабинет для совещаний — его фигура центральная. Делает это человек неосознанно. И лучше его ненавязчиво (а может и в приказном порядке) переместить в неприметные уголки.

Мастер Фен Шуй поступит таким образом, что позиции «кардинала» пошатнутся настолько, что коллектив перестанет опираться на его мнение, а то и вовсе потеряет к нему интерес.

Тех, кому доверяете, кто приносит прибыль и справляется с обязанностями, поддержите. И выделите на фоне остальных.

Видите потенциал в сотруднике, но не можете помочь ему развиться? Доверьтесь Мастеру Фен Шуй: он безошибочно укажет правильное место для его стремительного роста.

развитиеВ Чем же Причина и Следствие?

Желание улучшить позиции должно быть коллективным. Команде нужны звенья, стремящиеся вырасти, стать профессиональнее.

Если работник не стремится к лучшим результатам, задумайтесь, на вашем ли поле он играет? Желание жить лучше, зарабатывать и работать в здоровой дружеской атмосфере — исполнимо.

Обратитесь к Мастеру за консультацией по бизнесу.

Последовательно выполняйте рекомендации.

Результат вас порадует. Удачи!

Другие интересные статьи:

Контакты мастера по Фен Шуй Татьяны Волковой

Конвенция фен шуй в Сингапуре 2012 | Фен Шуй с Татьяной Волковой

О Чем ВСЕМ на Свете Расскажет Крыша Вашего Дома? | Фен Шуй с Татьяной Волковой

Получить личную консультацию
Статьи на эту тему
Оставьте Заявку на Личную Консультацию
Мастера Фен Шуй Татьяны Волковой,
Чтобы Изменить Положение Дел в Нужной Сфере Жизни: